CONTEÚDO ABERTO / Desligamento responsável
Desligamento começa antes da conversa.
Organize decisão, comunicação e transição com respeito.
Reúna fatos e contexto
Descreva a razão gerencial, histórico e alternativas consideradas. Separe reorganização de desempenho e conduta. Uma pontuação ou reclamação isolada não deve gerar desligamento automático. Evite exposição de informações pessoais.
Valide impedimentos e modalidade
Antes de comunicar, o DP e o jurídico conferem contrato, convenção coletiva, possíveis estabilidades, afastamentos, aviso e modalidade adequada. Justa causa exige análise individual especializada. Não use este material para concluir que alguém perdeu direitos.
Uma ação para esta semana
Escolha um caso da sua oficina e registre identificador interno do caso. Confira o que já está confirmado, o que falta e quem é responsável pelo próximo passo. Revise o resultado antes de ampliar a rotina.
Continue com o kit Desligamento responsável
O material completo organiza seis etapas, um caso fictício, modelos de conversa, formulários e indicadores.
Texto educativo. Os exemplos e procedimentos precisam ser adequados à situação da empresa.